Entwicklungen in der Arbeitswelt wie steigende Komplexität, Zeitdruck, Umstrukturierungen oder größere Arbeitsdichte, wirtschaftliche Krisen und damit einhergehende Arbeitsplatzunsicherheit sowie private Destabilisierungstendenzen fordern immer mehr von den Menschen.
Als Folge der ständigen Herausforderungen und Belastungen steigt das Risiko von psychischen Krisen, Work-Life-Imbalance und Konflikten. Die Lebensqualität der Betroffenen ist eingeschränkt, ihre Arbeitsfähigkeit gemindert, Fehlzeiten steigen.
Unser Ziel ist es, Unternehmen für das Thema Gesundheitsförderung zu sensibilisieren. Dabei geht es nicht nur darum, erste Anzeichen bei erkrankten Mitarbeitern zu erkennen und diese Mitarbeiter zu unterstützen. Auch präventiv tätig zu werden und sich somit frühzeitig einzusetzen, um Arbeitsbedingungen möglichst gesundheitsbewusst zu gestalten und die Mitarbeiter durch präventive Angebote zu stärken ist unser Ziel.
Auch vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des zu befürchtenden Fachkräftemangels ist es für Unternehmen besonders bedeutsam, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern, ihre Resilienz zu stärken und die Bindung zum Unternehmen zu festigen.
3GL unterstützt Unternehmen beim Aufbau eines Gesundheitsmanagements und fokussiert auf passgenaue Angebote für den individuellen Bedarf eines Unternehmens.