Die lösungs- und ressourcenorientierten Beratungen unterstützen Mitarbeiter bei Problemen und Krisen im beruflichen und privaten Bereich, um die Gesundheit der Betroffenen zu erhalten, die Lebensqualität zu steigern und um drohende psychische (Wieder-)Erkrankung zu vermeiden.
Die Beratungen sind an das in den USA seit Jahren bewährte EmployeeAssitanceProgram (EAP) angelehnt und werden auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt.
Mögliche Angebote sind:
- Informationsveranstaltungen über das Programm
- Telefonische Beratungsdienste/ Coachings
- Beratung per E-Mail
- Regelmäßige Sprechstunden im Unternehmen
- Externe Kurzzeitberatung vor Ort
- Unterstützende Seminare, Trainings und Vorträge (siehe auch => Prävention)
Die Vorteile der Beratungen für die Mitarbeiter sind:
- eine geringe Hemmschwelle
- zeitnahe Hilfe
- Vertraulichkeit
- Problembewältigung in vielschichtigen Themen
- mögliche Einbeziehung des persönlichen Umfelds
Die Vorteile für das Unternehmen sind:
- Erhalt von Leistungsfähigkeit und Sicherung der Kompetenz
- Verkürzung und Verhinderung von Fehlzeiten
- Steigerung der Personalbindung, weniger Fluktuation,… und dadurch Erhöhung der Produktivität
- Imagegewinn
- Kostenreduktion durch Einbindung sozialer Sicherungssysteme